【薪酬與福利】

凡我公司正式錄用的員工,將根據員工職務、資歷、學歷、績效及專業能力等因素確定其薪資標準。每年根據企業經營狀況、市場物價指數、員工業務能力及工作績效制定調整員工薪資。

(特別提示:各項目銷售員提成,全款到達開發商賬戶,完成備案手續,次月發放)

工薪:業界同行具有競爭力的薪資收入。

獎金:按照業績考核指標,提供你對企業貢獻的獎金獎勵。

福利保險:根據國家政策提供社會保險和醫療保障,充分解決員工的后顧之憂。

各類補貼:提供午餐補貼,根據級別享有交通津貼及通訊費津貼。根據入職時間長短另加每年不少于7個工作日的帶薪休假;

考察機會:為拓展專業技術人員的視野,每年提供各地的專業考察機會;

培訓機會:完善的內部培訓與外部培訓體系;

健康保障計劃:每年為員工組織全面的身體體檢,鼓勵和資助公司內部的各項體育活動每年適時舉辦各項集體活動:不定期旅游、拓展、籃足球等技能比賽。

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